دانلود فایل کامل مبانی نظری و پیشینه پژوهش جو سازمانی (فصل 2)

Published on Author adminwebLeave a comment

مبانی نظری و پیشینه پژوهش جو سازمانی (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش جو سازمانی (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش جوسازمانی در 29 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مشخصات فایل

تعداد صفحات 29
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی مبانی نظری و پیشینه تحقیق علوم اجتماعی

توضیحات کامل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش جوسازمانی در 29 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

کامل و قابل ویرایش

شامل مبانی نظری و پیشینه تحقیق

شامل منابع داخلی و خارجی

منبع نویسی استاندارد

بخشی از مبانی نظری:

ازجمله مباحثی که در ادبیات مدیریت به میزان زیادی موردبحث و جدل بوده و در حد محدودی مورد شناخت قرارگرفته جوسازمانی است. گرچه پژوهش‌های مرتبط با جوسازمانی و تلاش برای تدوین و تبیین قابل‌قبول از حداقل 50 سال قبل آغازشده است.

ادبیات ناظر بر جوسازمانی، به اعتقاد دنیسون (1996)، ریشه در نظریه میدانی کرت لوین (1951) دارد. این نظریه به شکل تحلیلی فرد را از محیط جدا ساخته است. بعدها به افراد و زمینه‌های فکری آن‌ها بیش از ساختار توجه شد؛ و همچنان در اواسط دهه 1970 برخی اختلافات موجود پیرامون مسائل همچون تداخل میان جوسازمانی و مفاهیم نظیر رضایت و ساختار سازمانی را برطرف ساختند. این مقالات به اعتقاد دنیسون باعث بسترسازی برای رسیدن به‌اتفاق نظر در مورد دو رویکرد متفاوت به جوسازمانی شدند. این رویکردها عبارت بودند از: الف) اندازه‌گیری دیدگاه‌های فردی؛ ب) اندازه‌گیری چندگانه دیدگاه‌ها برای تلفیق دیدگاه‌های ادراکی و معیارهای عینی‌تر که رویکرد اولی به‌عنوان جو روانی و رویکرد دوم به‌عنوان جوسازمانی شناخته شدند. در دهه 1980 پژوهشگران توجه بیشتری به مسائل مرتبط با جو، ازجمله چگونگی شکل‌گیری جوسازمانی معطوف داشتند. فرایند «جذب، انتخاب و ابقا» پویایی شکل‌گیری جو بر اساس تغیر اعضاء همراه با رویکرد اجتماعی شدن به تصویر می‌کشد. رویکرد ساختار اجتماعی جو را به‌عنوان یکی از نتایج نظام ارزشی سازمان قلمداد می‌کند. مورگان و ولکوین (1992) رویکردهای ناظر بر شکل‌گیری جوسازمانی را تحت عناوین ساختاری، ادراکی، تعاملی و فرهنگی طبقه‌بندی کردند.

از سوی صاحب‌نظران، تعاریف و دیدگاه‌های گوناگونی در مورد جوسازمانی ارائه‌شده است. ویژگی‌های درونی نسبتاً پایدار و احساس و ادراک جمعی افراد از آن ویژگی‌ها و خصوصیاتی هستند که موجب شده است که برخی از صاحب‌نظران، جوسازمانی و شخصیت سازمانی را یکی تصور کنند (هوی و میسکل، ترجمه: عباس زاده، 1371). جوسازمانی به تصورات، احساسات و ارزش‌های کارکنان در محیط کارشان اطلاق می‌شود. همین‌طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتمادبه‌نفس و وفاداری را نیز شامل می‌شود که تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند فضای فیزیکی، قوانین سازمانی حاکم و ویژگی‌های رفتاری افراد در محیط کار قرار می‌گیرد (آلیس، 2000).

بخشی از تحقیقات انجام شده:

سونه (2009) در پژوهش خود تحت عنوان بررسی رابطه بین شیوه‌های رهبری و جوسازمانی با خلاقیت و نوآوری پرداخت. نتایج نشان داد که متغیر سبک رهبری مدیران با متغیرهای خلاقیت و نوآوری کارکنان رابطه مثبت، مستقیم و معنادار دارد. هم‌چنین متغیر جوسازمانی اثر مثبت و معناداری بر متغیرهای خلاقیت و نوآوری دارد؛ یعنی هرچه سبک‌های رهبری و جوسازمانی مناسب‌تر و حامی فرهنگ خلاقیت و نوآوری باشد، نوآوری در آن سازمان نیز افزایش می‌یابد.

صمدی و شیرزادی (1387) در پژوهشی با عنوان رابطه بین ابعاد جوسازمانی و خلاقیت دریافتند که از میان ابعاد جوسازمانی و خلاقیت، فقط بین بعد همکارانه جوسازمانی با خلاقیت رابطه مثبتی وجود داد. همچنان شیرزادی (1385) در پژوهشی دریافت که میان جوسازمانی و روحیه کارآفرینی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

 

فهرست مطالب:

جوسازمانی

2-1-2-1- تعاریف جوسازمانی:

2-1-2-2- انواع جوسازمانی

2-1-2-3- ابعاد جوسازمانی

2-1-2-4- رویکردها و مدل‌های جوسازمانی

2-2-2-1- پژوهش‌های خارجی

2-2-2-2- پژوهش‌های داخلی

منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش جو سازمانی(فصل دوم پایان …

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش جو سازمانی(فصل دوم پایان نامه). ازجمله مباحثی که در ادبیات مدیریت به میزان زیادی موردبحث و جدل بوده و در حد محدودی مورد شناخت قرارگرفته جوسازمانی است. گرچه پژوهش‌های مرتبط با جوسازمانی و تلاش برای تدوین و تبیین قابل‌قبول از حداقل 50 سال قبل آغازشده است. ادبیات ناظر بر جوسازمانی، به اعتقاد.

مبانی نظری و پیشینه پژوهش

… مندی زناشویی (فصل 2 پایان نامه) مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد عاطفه و حالتهای عاطفه(فصل دوم پایان نامه) چارچوب نظری و پیشینه تجربی هوش معنوی (SQ) (فصل 2) دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تحقیق رفتار شهروندی سازمانی (OCB) دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد سازمانی(فصل دوم) دانلود ادبیات نظری و پیشینه …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق(فصل دوم پایان نامه) – دکتر …

برای فصل دوم ، با عنوان ” سابقه تاریخی، مبانی نظری، ادبیات پژوهش” نیاز به صرف وقت زیاد و کار بیشتری دارید. آن چه که قبلا برای پیشنهاد … نوروز سویدا, | 1395/10/04 21:15:47 |. 5 2. برای توسعه و پیشرفت علمی مقدمات زیر ضرورت دارد. 1_ وجود فرهنگ تحقیق 2_وجود محقق 3_تامین بودجه 4_وجود سازمان لازم 5_وجود ابزار تحقیقاتی

فروشگاه مبانی نظری،پیشینه تحقیق،فصل دوم پایان نامه …

فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،تعریف ومفاهیم کارآفرینی سازمانی دارای 37 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می … 2-13 فرهنگ سازمانی و نوآوری : 2-14 نوآوری : 2-14 -1 انواع نوآوری : 2-14 -2 مراحل نواوری : 2-15 ریسك پذیری : 2-16 پیشینه تحقیق 2-16-1 تحقیقات داخلی 2-16-2 …

PMD90-عملکرد سازمانی- مبانی و چارچوب نظری پیشینه …

مبانی نظری ، ادبیات ، پیشینه تحقیق داخلی ، پیشینه تحقیق خارجی در مورد عملکرد سازمانی. … کارایی که توصیف کننده ی چگونگی استفاده سازمان از منابع در تولید خدمات یا محصولات است، یعنی رابطه بین ترکیب واقعی و مطلوب دروندادها برای تولید بروندادهای معین؛ و 2) اثربخشی که توصیف کننده ی درجه ی نیل به اهداف سازمانی است.

تدوین مبانی نظری – مدیراما

فرض کنید که موضوع پایان نامه شما «بررسی اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر روی به اشتراک گذاری دانش در سازمان» باشد. بنابراین لازم است تا در فصل دوم پایان نامه خود بر روی این سه موضوع یعنی سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری و تسهیم دانش ، مبانی نظری و پیشینه پژوهش بنویسید. فصل دوم پایان نامه های کارشناسی ارشد مدیریت …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی – آپارات

▶ 0:21

۳ آذر ۱۳۹۶
محسن برای دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی از لینک زیر استفاده کنید. https://goo.gl/1f2fwU مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق یادگیری سازمانی – آپارات

▶ 0:09

۲۷ فروردین ۱۳۹۷
لینک دانلود: http://ampf.ir/fi/74929   آیدی تلگرام: @ampf_ir   ادبیات و مبانی نظری یادگیری سازمانی، پیشینه تحقیق یادگیری سازمانی، مبانی نظری و پیشینه تحقیق یادگیری …

مبانی نظری در موردمدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی – …

▶ 0:19

۲۲ آذر ۱۳۹۶
پارس پروژه برای دانلود مبانی نظری ، ادبیات ، پیشینه تحقیق داخلی ، پیشینه تحقیق خارجی در مورد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی به ادرس ذیل مراجعه.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اجزای سرمایه فکری – آپارات

▶ 0:09

۲۷ فروردین ۱۳۹۷
لینک دانلود: http://ampf.ir/fi/74980   آیدی تلگرام: @ampf_ir   ادبیات و مبانی نظری اجزای سرمایه فکری، پیشینه تحقیق اجزای سرمایه فکری، مبانی نظری و پیشینه تحقیق اجزای …

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه بهزیستی در ایران – …

▶ 0:09

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تاریخچه بهزیستی در ایران. 8. دانلود فایل اصلی https://goo.gl/n3CQJe توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی …

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق انگیزش و مدیریت و مدیران – …

▶ 0:09

۳۱ فروردین ۱۳۹۷
دانلود فایل اصلی https://goo.gl/GCKtQ2 توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه …

ادبیات نظری و پیشینه تحقیق اخلاق حرفه ای – آپارات

▶ 0:09

۳۱ فروردین ۱۳۹۷
دانلود فایل اصلی https://goo.gl/Lv6mfN توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه …

مبانی نظری تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد …

▶ 0:10

۲۸ فروردین ۱۳۹۷
arshia http://724doc.com/1127 **مبانی نظری تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان**هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر بکارگیری …

مبانی نظری تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی – …

▶ 0:10

۲۸ فروردین ۱۳۹۷
arshia http://724doc.com/1123 **مبانی نظری تاثیر نظام مدیریت دانش بر خلاقیت سازمانی**هدف از این مبانی نظری بررسی تاثیر نظام مدیریت دانش بر …

مبانی نظری ، پیشینه تحقیق در مورد فرهنگ سازمانی – آپارات

۱۱ دی ۱۳۹۶ – پارس پروژه برای دانلود مبانی نظری ، ادبیات ، پیشینه تحقیق داخلی ، پیشینه تحقیق خارجی در مورد فرهنگ سازمانی به ادرس ذیل مراجعه نمایید. https://goo.gl/

مبانی نظری فصل دوم – پرسشنامه

بزرگترین و بهترین سایت دانشجویی که شامل پرسشنامه های آماده و مبانی نظری فصل دوم می باشد.هم چنین شما می توانید پروپوزال،مقاله،مبانی نظری فصل دوم،تجزیه و تحلیل فصل 4،پیشینه تحقیق های مورد نظر خود را هم سفارش دهید.

مبانی نظری پژوهش و پیشینه تعهد سازمانی – تحقیقات پژوهشی

مبانی نظری پژوهش و پیشینه تعهد سازمانی. … همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دوم پژوهش; توضیحات نظری کامل در مورد متغیر; پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای … اکثر محققان، تعهد سازمانی را یک حالت روانشناختی دانستهاند که رابطه ی کارمند با سازمان را شرح می دهد (روسیو[2]،1989).

[DOC]بررسی رابطه سبک مدیریت مشارکتی و خلاقیت با … – خانه …

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق. 2-1. مقدمه13. 2-2. مدیریت مشارکتی14. 2-2-1. تاريخچه مديريت14. 2-2-2. مفاهیم 16. 2-2-3. تفاوت های مدیریت و رهبری 20 …. به نظر شهر آرای و مدنی پور(1376) مدیر خلّاق کسی است که بتواند بر فرهنگ سازمان تأثیر گذارد و به عنوان طراح اجتماعی سازمان خود در خلاقیت و نگهداری عوامل فرهنگی، اجتماعی …

فصل دوم رفتار سازمانی | پایگاه علمی پژوهشیار

۳ دی ۱۳۹۵ – توسط : مدیر سایتدر: آذر ۲۶, ۱۳۹۵ در: ادبیات پژوهش, فصل دوم بازاریابی, فصل دوم رفتار سازمانی, فصل دوم فناوری اطلاعات, فصل دوم مالی, فصل دوم مدیریت آموزشی, فصل دوم مدیریت تولید, فصل دوم مدیریت صنعتی, فصل دوم منابع انسانیبدون دیدگاه. برای فصل دوم ، با عنوان ” سابقه تاریخی، مبانی نظری، ادبیات پژوهش” …

بررسی رابطه تعهد سازمانی و سکوت سازمانی با عملکرد …

فصل دوم: ادبیات و مبانی نظری پژوهش… 10. 2-1- مقدمه. 11. 2-2-تعهد سازمانی.. 11. 2-3-تعریف… 11. 2-3-2- انواع تعهد. 14. 2-3-3- ابعاد تعهد سازمانی.. 15. 2-3-3-1- تعهد … 2-13-مدل سکوت سازمانی.. 70. 2-3- پیشینه تحقیق. 71. 2-3-1) تحقیقات داخلی.. 71. 2-3-2) تحقیقات خارجی.. 74. فصل سوم: روش پژوهش… 78. 3-1 مقدمه. 79. 2-3- روش …

نمونه پیشینه تحقیق و مبانی نظری :: پیشینه تحقیق

۲ مطلب با موضوع «نمونه پیشینه تحقیق و مبانی نظری» ثبت شده است – پیشینه تحقیقپیشینه تحقیق, پیشینه تحقیق در مقاله, دانلود پیشینه تحقیق, جدول خلاصه پیشینه تحقیق, چند نمونه پیشینه تحقیق, نمونه جدول پیشینه تحقیق, چگونگی نوشتن پیشینه تحقیق در پایان نامه, نمونه ادبیات تحقیق, نمونه پیشینه تحقیق در …

مبانی نظری – ورزاد

در فصل حاضر در راستاي هدف پژوهش ، ضمن بررسي مباني نظري ماهيت معضل جابجايي کارکنان در سازمان ، مدل هاي ارائه شده جهت مطالعه معضل مذکور مورد بررسي قرار گرفته و مدل پيشنهادي ارائه مي شود و در نهايت نيز پيشينه مطالعات مشابه در خصوص موضوع پژوهش ارائه مي گردد. خرید اطلاعات بیشتر 12. سال انتشار 1396 تعداد صفحه: 19

جو سازمانی – سامانه فروش فایل پژوهشگران

جو سازمانی – سامانه فروش فایل پژوهشگران. … جو سازمانی: مبانی نظری و پیشینه تحقیق در زمینه جو سازمانی در قالب فایل word قابل ویرایش ۲۳ صفحه ای تنها با قیمت ۳۰۰۰ تومان. برای دانلود فایل منوی خرید و دانلود را از … مدیریت رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، جلد اول، مترجمان: پارساییان، علی و اعرابی، محمد.تهران: دفتر پژوهش …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی (فصل دوم) – راهنمای …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی – فصل دوم پژوهش. شرح مختصر: تعهد سازمانی. تعهد عبارت است از به گردن گرفتن کاری ، به عهده گرفتن ، نگاه داشتن ، عهد بستن ، پیمان بستن می باشد( سامرز، 1987). فرهنگ وبستر تعهد را این گونه تعریف کرده است . 1- عمل به تعهد شدن به یک مسئولیت و یا یک باور. 2- عمل ارجاع یا اشاره به …

[PDF]راﺑﻄﺔ دﻟﺒﺴﺘﮕﻲ ﺷﻐﻠﻲ دﺑﻴﺮان ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ ﺑﺎ ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ

توسط حیدری نژاد – ‏2011
۲۲ آذر ۱۳۹۱ – ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺼﻮﻳﺐ. :12 / 02 / 90. راﺑﻄﺔ دﻟﺒﺴﺘﮕﻲ ﺷﻐﻠﻲ دﺑﻴﺮان ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ ﺑﺎ ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﺪارس ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ ﺷﻬﺮ اﻫﻮاز. ﺻﺪﻳﻘﻪ ﺣﻴﺪري ﻧﮋاد. 1. _. ﻣﻬﺪي ﻣﺮادي ﭘﻮر. اﺳﺘﺎدﻳﺎر داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ ﭼﻤﺮان اﻫﻮاز، ﻛﺎ …. 2. (. ) 2008. ﺑـﻴﻦ. ﻳﺎدﮔﻴﺮي ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻫﺪف. ﮔﺮا ﺑﺎ اﻧﮕﻴﺰش دروﻧﻲ و دﻟﺒﺴﺘﮕﻲ ﺷﻐﻠﻲ ارﺗﺒﺎط ﻣﺜﺒﺖ ﻧﺸﺎن داد. ). 46(. ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺮاون. 3. (. ) 1996. ﺑﻴﻦ ﺟﻮ رواﻧﻲ ادراك ﺷﺪه ﺑﺎ دﻟﺒﺴﺘﮕ. ﻲ ﺷﻐﻠﻲ، ﺗﻼش و ﻋﻤﻠﻜﺮد …

اتکو فایل | وبگاه جامع دانشجویان | صفحه 2

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سوختگی و خودسوزی ( فصل دوم ) در ۴۱ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. دسته: مبانی نظری و پیشینه تحقیق · مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم ). مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی ( فصل دوم ) در ۲۵ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. دسته: مبانی نظری و پیشینه تحقیق …

لیست تمام محصولات سایت | کرمان پژوهش

پرسشنامه استاندارد ابعاد سازمان یادگیرنده بر اساس مدل مارسیک و واتکینز (DLOQ). توضیحات: کمی پایین تر دانلود کنید… پرسشنامه استاندارد ابعاد سازمان یادگیرنده بر اساس مدل مارسیک … توضیحات بیشتر » …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی

دید کلی : مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی در 20 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc … فصل دوم کارشناسی ارشد (پیشینه ی پژوهش). همرا با منبع … عملکرد زمینهای شامل رفتارهایی است که بقای شبکهی سازمانی و اجتماعی و جو روان شناختی که وظایف فنی را احاطه کرده است، تداوم میبخشد (باقری و تولایی، 1389). ارزیابی …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق جو عاطفی خانواده | مبانی نظری …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق جو عاطفی خانواده. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب.

مبانی نظری پژوهش و پیشینه تعهد سازمانی

مبانی نظری پژوهش و پیشینه تعهد سازمانی. … توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل … اکثر محققان، تعهد سازمانی را یک حالت روانشناختی دانستهاند که رابطه ی کارمند با سازمان را شرح می دهد (روسیو[2]،1989). عدهای آن را تمایل کارکنان …

[DOC]hoviat sazmani

مبانی نظری و پیشینه تحقیق. هویت سازمانی. 2-1) مقدمه. در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا متغیر هویت سازمانی تشریح می گردد. پیشینه تحقیق بخش بعدی این فصل را تشکیل می دهد. این قسمت شامل تحقیقات داخل کشور و مشابه با موضوع پژوهش حاضر و …

فروشگاه نیکو | مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دوم) …

۱۲ اردیبهشت ۱۳۹۶ – مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دوم) انعطاف پذیری شناختی.

[PDF]دوم ﻓﺼﻞ

در. این. فصل. ،. ادبیات. و پیشینه. پژوهش در. سه. بخش مبانی نظری. ،. مبانی پژوهشی. و مدل مفهومی پژوهش. ،. مورد بحث. قرار میگیرد. مبانی. نظری. ؛. به بیان مف. اهیمی همچون. سواد،. سواد. اطالعاتی. ،. سیر مفهوم سواد. اطالعاتی. ،. آموزش سواد اطالعاتی،. شاخص ها و دستورالعم. ل های سواد اطالعاتی و ارتباط سواد اطالعاتی با. یادگیری. ،. تعریف و …

ادبیات نظری یادگیری سازمانی – گروه پژوهشی مدیریت ایران

کاربردهای مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و… پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی. مشخصات محصول: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

[PDF]Untitled

علل روی آوردن سازمانها به نوآوری. عوامل موثر بر نوآوری در سازمانها. اصول نوآوری در سازمان. مدیریت نوآوری در سازمان. موانع خلاقیت و نوآوری در سازمان. تسهيل خلاقیت و نوآوری در سازمان. نقش اعتماد در نوآوری سازمانی. پیشینه تحقیق. تحقیقات خارجی. تحقیقات داخلی. چارچوب نظری و ساختار مفهومی پژوهش. فصل سوم روش تحقیق. نوع پژوهش.

[PDF]: ﻋﻨﻮان ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ، ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رﻓﺘ

ﻫﺪف اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ، ﺗﻌﯿﯿﻦ ارﺗﺒﺎط ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ، ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻌﻠﻤﺎن. ﺗﺮﺑﯿﺖ ﺑﺪﻧﯽ ﻣﺪارس ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ اﯾﺮان. اﺳﺖ . ﺑﺪﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﺪاد …… ﻓﺼﻞ دوم. /. ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮي. و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﺗﺤﻘﯿﻖ. ١٧. ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮي ﺗﺤﻘﯿﻖ. ﻣ. ﻄﺎﻟﺐ اﯾﻦ ﺑﺨﺶ ﺗﺤﺖ ﺳﻪ ﻋﻨﻮان ﮐﻠﯽ ﻣﻄﺮح ﻣﯽ. ﺷﻮد. : .1. ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي. رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ. ؛ .2. ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ؛ .3. رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ . -1. ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي. رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ. ﻣﻔﻬﻮم ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ. ﺳﺎزي. ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ.

پایان نامه بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت بحران

۲۶ مهر ۱۳۹۶ – 1-8-2- بحران. 10. 1-8-3- مديريت بحران. 10. فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش… 11. 2-1- مقدمه. 12. 2-2- مفهوم پردازي فرهنگ… 12. 2-3- تعريف فرهنگ… 13. 2-4- ويژگيهاي فرهنگ… 17. 2-5- فرهنگ یک واژه توصیفی است… 20. 2-6- آیا سازمانها فرهنگ های مشابه دارند؟. 20. 2-7- تفاوت فرهنگ و جو سازمانی با استفاده از …

دانلود رایگان انواع مبانی نظری برای فصل دوم پایان نامه … – …

دانلود رایگان انواع مبانی نظری برای فصل دوم پایان نامه روانشناسی. هر موضوع پایان نامه چند متغیر مهم و کلیدی دارد. در نوشتن بخشی از پروپوزال تبیین این متغیرها از ضروریات است. در فصل دوم پایان نامه تحت عنوان چارچوب و مبانی نظری تحقیق یا پژوهش، لازم است هر یک از این متغیرها به طور کامل و با استناد به منابع معتبر تبیین شود.

نمونه محتوای فصل دوم پایان نامه ارشد مدیریت – انجام پروپوزال …

۱ اسفند ۱۳۹۶ – فصل دوم پایان نامه یک بخش انحصاری برای نوشتن تمام دانسته های شما و سایرین درباره موضوع انتخابی پایان نامه است. به فصل دوم همچنین اسامی نظیر فصل ادبیات تحقیق, فصل پیشینه تحقیق, فصل سوابق تحقیق, فصل مبانی نظری تحقیق نیز نام نهاده اند. فصل دوم پایان نامه به زبان انگلیسی literature review …

پایان نامه بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر رضایت شغلی …

هدف اصلی در پژوهش حاضر بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر رضایت شغلی میان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد‌ایلام می‌باشد. روش پژوهش حاضر از نوع …. فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه‌ی تحقیق. 2-1- مقدمه. هدف از‌این بخش، بررسی پژوهش‌ها و مطالعاتی است که در زمینه ساختار سازمانی و رضایت شغلی انجام گرفته است.‌این قسمت از تحقیق …

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی کاری (فصل دوم …

۲ اسفند ۱۳۹۵ – مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی کاری ( فصل دوم پایان نامه ) در ۲۲ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc … نتیجه¬ی این فرآیند، ایجاد نیروی زندگی و جو فعال در داخل گروه یا سازمان است که موجب افزایش بهره ¬وری فراتر از نتایج مورد انتظار با توجه به استاندارد¬های تکنولو‍ژیک یا تجهیزات می¬شود و همین …

مبانی نظری و پیشینه فصل دوم پایان نامه – ترجمه تخصصی …

تهیه و تنظیم فصل دوم پایان نامه حسابداری با مبانی نظری و منابع معتبر و جدید و پیشینه های به روز، هماهنگ با موضوع پژوهشی.

[PDF]بررسي تأثيركيفيت زندگي كاري بر … – وزارت تعاون، کار و …

۱۲ بهمن ۱۳۹۰ – در یک سازمان، منابع انسانی از مولفه های اصلی و اساسی اجرای مأموریت است و یک. ی از. مهم. ترین و موثرترین سرمایه. های سازمان محسوب می. گردد. از این. رو شایسته است روسا و. مدیران به اموری که در کارآمدی، توسعه، بهسازی و توانمندی منابع انسانی، نقش قابل مالحظه. ای. دارند، توجه. کافی داشته باشند؛ یکی از مباحث مهم و …

مبانی نظری اتوماسیون اداری – پژوهش یاران

اتوماسیون اداری,مبانی نظری,مبانی نظری اتوماسیون اداری,پیشینه تحقیق,فصل دوم پایان نامه,تعریف اتوماسیون اداری,معایب و چالشهای اتوماسیون اداری,ابزارهای اتوماسیون اداری.

[PDF]دستورالعمل نگارش پایان نامه و رساله – دانشکده تربیت بدنی و …

9 .2. نحوه انتخاب اساتید مشاور و. راهنما. 6 .9. نحوه انتخاب موضوع پایان نامه یا رساله. 8 .4. نحوه نگارش پروپوزال. 51 .1. فرآیند تصویب. پروپوزال. 51 .6. جلسه دفاع از پروپوزال. 51 .1. فرآیند نگارش پایان نامه. 22. •. صفحات قبل و بعد از فصول اصلی. 22. •. فصل اول. : کلیات طرح تحقیق. 91. •. فصل دوم. : مبانی نظری و پیشینه تحقیق. 99.

دانلود ها بایگانی – پروپوزال آماده-مقاله بیس پایان نامه …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تأثیر تماشای برنامه¬های ماهواره بر ارزش-های فردی و انسجام خانواده فصل دوم:ادبیات وپیشینه پژوهش 2-2 … مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر تعارض در محیط کار بر فرسودگی شغلی با توجه به نقش جو سازمانی فصل دوم: ادبیات تحقیق 2-2- …

تحقیق بررسی رابطه بین سبک های مدیران و رضایت شغلی …

تعریف عملیاتی ۷ فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق) مقدمه ۸ الف) مبانی نظری پژوهش ۹ مکاتب و نظریات مدیریت ۱۰ نظریات سازمانی ۱۰ آدام اسمیت ۱۰ مدیریت علمی ۱۱ … ۳٫ اصلانخانی، محمد علی، توصیف سبکهای مدیریت و جو سازمانی و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی از دیدگاه اساتید ورزش دانشگاههای منتخب کشور، پایان نامه دکتری، …

arshadha33 – تاثیر معنویت در محیط کار بر تعهد سازمانی با …

۱ بهمن ۱۳۹۵ – فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش مقدمه مبانی نظری تعهد سازمانی تعهد و انواع آن: تعاریف تعهد سازمانی رویکردهای تعهد سازمانی مدل سه رکنی تعهد ضرورت توجه به تعهد سازمانی کانون های تعهد دیدگاههای رایج در مورد تعهد سازمانی مکانیزم های تعهد سازمانی ابعاد تعهد سازمانی پیشینه و مبانی نظری معنویت تاریخچۀ معنویت

مرجع دانلود مقاله تحقیق و پروژه – سایت مرجع دانلود منابع علمی …

2.فصل دوم :ادبیات تحقیق…..82-1-مباحث نظری82-2-روش های مختلف مدلسازی در مقیاس های مختلف82-2-1- روش مدل سازی اتمی82-2-2- روش های چند مقیاسی92-2-3- روش … قلمرو زمانی این تحقیق ازدی ماه سال1392تا مرداد 1393 است.2-1- : تعهد سازمانی2-1-1) مقدمهبررسی مسیر تاریخی مطالعات تعهد سازمانی حکایت ازآن دارد که این موضوع در سا لهای …

مرجع دانلود مقاله تحقیق و پروژه – سایت مرجع دانلود منابع علمی …

فصل دوم : مروری بر پژوهش‌های انجام شده2-1- مطالعات صورت گرفته در زمینه گروه گونه‌های اکولوژیک و ارتباط آن با عوامل محیطی172-2- مطالعات صورت گرفته در زمینه تنوع … 9فصل دوم- مبانی نظری تحقیق2-1 مختصری در باب قرآن مجید112-2 تأثیر قرآن بر فرهنگ بشری112-3 بهره های زبان و ادبیات فارسی از قرآن122- 4 زمینه ها و پیشینه …

مبانی نظری کارشناسی ارشد درباره عملکرد حرکتی – برترین …

۱۵ بهمن ۱۳۹۶ – مبانی نظری کارشناسی ارشد درباره عملکرد حرکتی مبانی نظری کارشناسی ارشد درباره عملکرد حرکتیدارای ۱۵ صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات …

مشاهده دسته بندی پایان-نامه – دانلود پروژه های حسابداری

فرضیه های تحقیق. قلمرو پژوهش. الگوي مفهومي تحقيق. تعاریف واژه هاو اصطلاحات. فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری تحقیق. تعریف دانش. سلسه مراتب دانش. دسته بندي دانش سازمانی. تعریف مدیریت دانش. تاریخچه پیدایش مدیریت دانش. بحران هاي ناشی ازدانش سازمان نیافته. مولفه های مدیریت دانش. تاثیر مؤلفه هاي مدیریت دانش بر نوآوری.

[PPT]مبانی رفتار سازمانی

16) فرهنگ سازمانی. 17) تغییر و بهبود سازمانی. 2) رفتار سازمانی در سطح جهانی. 3) مبانی رفتار فرد. 4) مفاهیم اصلی انگیزش. 5) انگیزش از مفاهیم تا کاربرد. 6) تصمیم گیری فردی. 7) مبانی رفتار گروه. 8) شناخت تیم. 9) ارتباطات. فصل 1: پيش درآمدي بر رفتار سازماني. تعريف رفتار سازماني: در مرحله عمل مطالعه افراد انساني را مطالعه …

[PDF]دریافت فایل

۳ بهمن ۱۳۵۲ – گامي براي بهره گيري از محتواي دين اسالم در پژوهش دينداري … در باب فرهنگ، فراچنگ مي آيد؛ پـرداختن به نظريه فرهنگ در ميان فيلسوفان مسلمان پيشينه. چنداني ندارد؛ …. فصل دوم( اوصاف و خصائل فرهنگ. مراد از اوصاف و خصائل. تفاوت اوصاف با احكام. نمونه هايي از اوصاف و خصائل فرهنگ: 1. انسان مدار و جامعه زاد بودن. 2.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق آمیخته بازاریابی – عرضه انواع …

۲۴ آبان ۱۳۹۵ – توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه; توضیحات نظری کامل در مورد متغیر; پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه; رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب. منبع : دارد (به شیوه …

مقالات منحصر به فرد – فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش …

شما به صفحه اختصاصی مبانی نظری و پیشیینه سبک اسناد کنترل (فصل دوم) وارد شده اید.برای مشاهده توضیحات … توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) … جو سازمانی. جوسازمانی مبانی نظری و پیشینه پژوهش جوسازمانی مبانی نظری جوسازمانی پیشینه تحقیق جوسازمانی پیشینه پژوهش جوسازمانی …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتیاد(فصل دوم پایان نامه)|ji3

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتیاد(فصل دوم) در 46 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. مشخصات محصول: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

مداد رنگی

آموزش طراحی منظره با رنگ و روغن از ابتدا تا انتها. Landscape Design Training from beginner to advanced step by ste یکی از مهم ترین وجوه تمایز انسان، از دیگر موجودات قدرت تفکر و خلاقیت اوست. قدرت دستکاری در ذهن و پدیده هاست، قدرت کشف و تولید ابزار و اندیشه های جدید است، که همه این ها به نوعی خلاقیت است. همه انسان ها …

مبانی نظری تحقیق و پایان نامه

فصل دوم پایان نامه | مبانی نظری تحقیق و پایان نامه. فصل دوم پایان نامه با عنوان پیشینه یا ادبیات پژوهش به طور خلاصه شامل موارد زیر خواهد بود: مقدمه (حدود یک پارگراف; بررسی متون، نظریه ها و تاریخچه; پژوهش های داخلی; پژوهش های خارجی …

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت خدمات سازمانها …

دانلود کیفیت خدمات سازمانها(فصل دوم پایان نامه مدیریت) در 39 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. توضیحات کوتاه از متن: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع … خدمات عبارتنداز کردارها، فرایندها و عملکردها (زیتامل ومری جو، 2003، ص 50) یک تعریف …

بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری سازمانی از دیدگاه مدیران …

در فصل اول که بیان مساله نام دارد، تشریح موضوع تحقیق، اهمیت موضوع تحقیق، فرضیه‌های تحقیق، هدف تحقیق و موارد دیگر بیان گردیده است . به طوری که گفته شده است هدف اصلی این رساله پاسخگویی به این سوال است که چه عوامل موثری بر خلاقیت و نوآوری سازمانی موثر است . در فصل دوم که پیشینه کاوی یا مبانی نظری تحقیق نام دارد، …

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت شغلی|2il

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه … 2-4-6-2- عوامل سازمانی الف) فرهنگ و جو سازمانی ب) حقوق و دستمزد 2-4-6-3- عوامل محیطی الف) سبك سرپرستي ب) گروه کاری ج) شرایط کار د) ترفیعات و) خط مشی های سازمانی 2-4-6-4- …

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد و پذیرش (ACT) – بلاگ خوان

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعهد و پذیرش (ACT) (فصل دوم). مبانی نظری و پیشینه پژوهش (فصل دو پایان نامه) تعهد و پذیرش (ACT) در 54 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc …

تدوین فصل دوم پایان نامه مدیریت | mahshid firouzabadi | …

۱۰ شهریور ۱۳۹۶ – فرض کنید که موضوع پایان نامه شما «بررسی اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر روی به اشتراک گذاری دانش در سازمان» باشد. بنابراین لازم است تا در فصل دوم پایان نامه خود بر روی این سه موضوع یعنی سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری و تسهیم دانش ، مبانی نظری و پیشینه پژوهش بنویسید. فصل دوم پایان نامه های …

شریف یار پایان نامه – فصل دوم پایان نامه را چگونه بنویسیم – …

فصل دوم پایان نامه یک بخش انحصاری برای نوشتن تمام دانسته های شما و سایرین درباره موضوع انتخابی پایان نامه است. به فصل دوم همچنین اسامی نظیر فصل ادبیات تحقیق, فصل پیشینه تحقیق, فصل سوابق تحقیق, فصل مبانی نظری تحقیق نیز نام نهاده اند. فصل دوم پایان نامه به زبان انگلیسی literature review تعبیر میشود.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسي و شناخت سرمایه فکری …

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسي و شناخت سرمایه فکری و ابعاد آن (فصل دوم) در 65 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. … شود (مانند مارک، علامت تجاری، قرادادها و پایگاه داده ها)، یا به عنوان مهارت شناخته شود (مانند اینکه کارکنان دانش چگونگی انجام دادن کار را بلد باشند) و یا فرهنگ سازمانی شرکت.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره صنعت گردشگری و …

۱۹ اسفند ۱۳۹۶ – مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره صنعت گردشگری و جهانگردی. توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله. توضیحات نظری کامل در مورد متغیر. پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه.

ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و ابعاد خلاقیت و …

۳۰ دی ۱۳۹۶ – Home » مبانی نظری » ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی تعاریف و ابعاد خلاقیت و نوآوری سازمانی (فصل دوم),دانلود مباني نظري اهمیت خلاقیت در سازمان ها,مباني نظري پرورش خلاقیت,پيشينه تحقيق فرهنگ سازمانی نوآوری و خلاقیت,پيشينه پژوهش خلاقیت و فرهنگ خلاقیت و نوآوری,فصل دوم پايان,,, – ادبیات نظری و پیشینه …

کواد فاخته | خرید فایل( مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرمایه …

۹ آذر ۱۳۹۶ – خرید آنلاین مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت روان ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیمعنوان محصول دانلودی:مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت روان یکی از بهترین فایل ها در این موضوع پیش روی شماست. فهرست ،… فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش جو سازمانی (فصل 2) امیدواریم از خرید خود بهره کافی را …

مبانی نظری با موضوع راهبردهای مقابله ای ( فصل دوم پایان نامه )

۱۲ بهمن ۱۳۹۶ – مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع راهبردهای مقابله ای ( فصل دوم پایان نامه ). در 37 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه. توضیحات نظری کامل در مورد متغیر.

رنگین ترنج

… اتوکدی خانه بهزادیان) · فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق خودنظارتی · دانلود فایل ( پاورپوینت درس جامعه شناسی سازمانها) · دانلود فایل کامل پاورپوینت فرهنگ سازمانی، بستر تحول · برترین فایل گزارش کارآموزی در کارخانه شیر و لبنیات چوپان · کاملترین فایل سابقه تحقیقاتی و اساس نظری متغیر رفتار شهروندی سازمانی (فصل 2) …

رابطه فرهنگ سازمانی و پاسخگویی اجتماعی سازمان | ایران …

۲۵ اسفند ۱۳۹۶ – فهرست مطالب چکیده 1 فصل اول: کلیات پژوهش 1-1- مقدمه 4 2-1- بیان مسئله 6 3-1- اهمیت ضرورت پژوهش 7 4-1- انگیزه پژوهش 9 5-1- هدف پژوهش 9 6-1- سوال پژوهش 10 7-1- تعاریف عملیاتی 11 فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش 1-2- مبانی نظری پژوهش 1-1-2- فرهنگ سازمانی 14 2-1-2- تعاریف فرهنگ سازمانی 15 3-1-2- …

مبانی نظری تعریف مفهوم اخلاق | دانلود پروژه – مقاله

۲۴ اسفند ۱۳۹۶ – توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) …. دانلود پاورپوینت با موضوع معنی و مفهوم کار (فصل دوم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)، در قالب ppt و در 12 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمه کارکردهای کار تعریف کار اخلاق کار تعهد نسبت به کار انگیزاننده های کار …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *