دانلود برترین فایل مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا

Published on Author adminwebLeave a comment

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا EFQM
دسته بندی علوم انسانی
بازدید ها 0
فرمت فایل docx
حجم فایل 1489 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 82

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا

فروشنده فایل

کد کاربری 1113

کاربر

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا EFQM

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

2-1- مقدمه

امروزه بنگاه های اقتصادی كشور در فرآیند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی با چالش های بیشماری مواجه هستند. حضور در بازارهای جهانی وحتی باقی ماندن دربازارهای داخلی مستلزم رقابت با رقبای قدرتمند است و با توجه به گسترش و پیچیدگی اهداف ، فرآیندها وساختار سازمانی درصحنه رقابت، سازمان هایی می توانند به بقای خود ادامه دهند كه نسبت به خواسته ها وانتظارات مشتریان و ذینفعان پاسخگو باشند، همچنین به سود آوری و ثروت آفرینی به عنوان شاخص های كلیدی و برتر سازمانی توجه كنند.

مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار به عنوان ابزاری قوی برای سنجش میزان استقرار، درسازمان های مختلف به كار گرفته می شوند. با بكارگیری این مدلها سازمانها می تواند از یك سو میزان موفقیت خود را دراجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی مورد ارزیابی قراردهند و از سوی دیگر عملكرد خود را با سایر سازمانها به ویژه بهترین آنها مقایسه كنند. مدلهای سرآمدی كسب و كار پاسخی است به این سوال كه سازمان برتر چگونه سازمانی است ؟ چه اهداف و مفاهیمی را دنبال می كند و چه معیارهایی بر رقبای آن حاكم است؟

امروزه اكثر كشورهای دنیا با تكیه براین مدلها جوایزی را درسطح ملی و منطقه ای ایجاد كرده اند كه محرك سازمانها و كسب و كار در تعالی ، رشد وثروت آفرینی می باشند . مدلهای تعالی با محور قراردادن كیفیت تولید ( كالا یا خدمات ) و مشاركت همه اعضا سازمان می تواند رضایت مشتری را جلب و منافع ذینفعان را فراهم نموده و در عین حال یادگیری فردی و سازمانی را با تكیه بر خلاقیت و نوآوری تشویق و ترویج كنند. دستاوردهای بالغ بر 50 سال تجربه برنامه ریزی توسعه، شرایط خطیر كنونی اقتصاد ایران به ویژه روند نگران كننده عرضه وتقاضای نیروی كار، روند نگران كننده و نزولی سرمایه گذاری در بخشهای مولد اقتصاد در كنار حجم عظیم منابع وامكانات موجود اما بلا استفاده در سطح كشور و بالاخره روند جهانی شدن اقتصاد هریك به نوعی و با منطق خاص خود نشان دهنده این واقعیت هستند كه راه منحصر به فرد موفق برای رویایی فعال وثمر بخش با چالشهای موجود جهانی شدن، سامان دادن برنامه های توسعه كشور بر پایه اصول وموازین بهره وری است، برنامه ای كه در آن به جای اتخاذ رویكرد تزریق مستمر و فزاینده ارز و ریال، بركارآمد سازی نحوه استفاده از منابع تاكید می گردد و با توجه به این امر و همچنین نگرانی صنایع وسازمانهای اقتصادی كشور از پیوستن به تجارت جهانی وطرح سوالاتی كه آیا سازمانهای صنعتی كشور ما توان رقابت دراین فضا را دارند؟ در چه معیارهایی ضعیف هستیم؟ سازمانهای ما چگونه باید باشند كه در رقابت پیروز میدان باشیم؟ و تفاوت سازمان ما با یك سازمان سر آمد و متعالی در مقیاس جهانی چیست ؟ دلایلی است كه موجب شد موسسات اقتصادی كشورمان به دنبال الگوهایی از سازمانهای موفق در امر كسب و كار باشند، سازمانهایی كه نیازهای اصلی جامعه را به بهترین نحو برآورده می كند و در این راه سرآمد دیگر سازمانها هستند و می دانند در فضای رقابتی برای رشد ، ماندگاری و برتری ، چگونه باید عمل كنند.

در این راستا ، مطالعات متعددی در زمینه شناسایی و اشاعه عوامل كلیدی موفقیت سازمانها به منظور بهبود عملكرد آنها صورت گرفته است که جوایز ملی كیفیت و مدلهای سرآمدی کسب و کار دمینگ ، بالدریج و EFQM حاصل این مطالعات و تحقیقات است. اگر چه مدلهای دمینگ ، بالدریج و EFQM معروف ترین مدلهای سرآمدی كسب و كار هستند ولی مدلهای خاص دیگری در برخی كشورها، توسعه داده شده كه از مدلهای فوق الذكر الهام گرفته اند

.

-طرح های بهبود را در چارچوبی واحد، ساماندهی می کند.

2-3-5- انواع مدل های تعالی سازمانی

2-3-5-1- مدل دمینگ

بعداز جنگ‌ جهانی‌ دوم‌ که‌ از کشور ژاپن‌ ویرانه‌ای‌ بیش‌ نمانده‌ بود و تنها امید و دلبستگی‌ این‌ کشور به‌ مردم‌ و مدیرانی‌ بود که‌ بتوانند با رهبری‌ و هدایت‌ صحیح، ژاپن‌ را به‌ کشوری‌ پیشرفته‌ تبدیل‌ کنند. توصیه‌های‌ بزرگانی‌ همچون‌ دکتر دمینگ‌ که در سال 1950 به دعوت موسسه HUSE برای سخنرانی در زمینه بهره وری وکیفیت به ژاپن رفته بود بسیار موثر واقع‌ شد. به‌طوری‌ که‌ اجرای‌ صحیح‌ و به‌ موقع‌ 14 اصل‌ مدیریتی‌ دکتر دمینگ‌ سبب‌ ایجاد مدیریتی‌ نوین‌ و کارساز در ژاپن‌ شد و باعث‌ شد صنایع این‌ کشور در کمتر از 5 سال، دچار تحولات عظیمی‌ گردند. از سال‌ 1980 این‌ اصول‌ در آمریکا و سایر کشورهای‌ جهان‌ نیز مورداستفاده‌ قرار گرفت. این چهارده اصل عبارتند از:

اصل‌ اول) بهبود محصول‌ و خدمات‌ را هدف‌ ثابت‌ خود قرار دادن

اصل‌ دوم) ایجاد فلسفه‌ جدید مدیریت‌ در سازمان‌

اصل‌ سوم) اتکا نکردن ‌ به‌ بازرسی‌ به‌ منظور بهبود کیفیت، به دلایل زیر:

الف) اختلاف‌ بین‌ کارکنان‌ تولید و بازرسی

ب) تبانی‌ بین‌ کارکنان‌ قسمت‌ تولید و بازرسی

ج) افزایش‌ هزینه‌های‌ همچون‌ دوباره‌کاری، ضایعات‌ و غیره

د) اشتباه‌ در شناسایی‌ عامل‌ یا عوامل‌ اصلی‌ ایجاد محصولات‌ معیوب

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، …

anis.filenab.com/product-88131-pishineh.aspx

ذخیره شده

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا …

مبانی-نظری-مدل-های-تعالی-سازمانی-یا-سرآمدی-كسب-و-كار، …

fileha.filenab.com/tag-مبانی-نظری-مدل-های-تعالی-سازمانی-یا-سرآمدی-كسب-و-كار،-کن…

ذخیره شده

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا.

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، …

filepapers.ir/بایگانی/730702

ذخیره شده

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا …

مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار – فروشگاه شبکه …

networkfile.ir/tag/مدل-های-تعالی-سازمانی-یا-سرآمدی-كسب-و-كا/

ذخیره شده

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز کیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا …

مدل-های-تعالی-سازمانی-یا-سرآمدی-كسب-و-كار،-کنترل-کیفیت …

file.skinak.ir/tag-مدل-های-تعالی-سازمانی-یا-سرآمدی-كسب-و-كار،-کنترل-کیفیت،-ارز…

ذخیره شده

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا.

دانلود فایل مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و …

sitkafile.ir/دانلود-فایل-مبانی-نظری-مدل-های-تعالی-س-2/

ذخیره شده

۲ روز پیش – مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز کیفیتی)، دمینگ، ملکوم …

مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی) – سیتکا فایل

sitkafile.ir/tag/مدل-های-خودارزیابی-جوایز-كیفیتی/

ذخیره شده

۲ روز پیش – مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز کیفیتی)، دمینگ، ملکوم …

[PDF]ارزيابي تعالي سازماني شركت ملي گاز ايران بر اساس مدل …

journals.atu.ac.ir/article_512_9d602d1ffa3d0af8964be7cbc1e995c0.pdf

ذخیره شده

توسط ادیب – ‏2013
ساس مدل بنياد مديريت كيفيت اروپا با خودارزيابي آغاز مي شود . سازمان … هاي. بهبود را جهت رسيدن. به مقاصد و برتري در كسب و كار. اجرا مي. نماي. ند. ) Allur , 2010, p.974.

[DOC]مقدمه:

hrm.niordc.ir/uploads/taali-org_2559.doc

ذخیره شده

مشابه

مدل تعالي سازماني بر مبناي الگوي بنياد مديريت كيفيت اروپا ( EFQM ) ” … در كشورهاي ژاپن و آمريكا با استفاده از مدل هاي جايزه دمينگ و مدل مالكوم بالدريج آغاز گرديد . … به سرآمدي منوط به حركت متوازن در تمامي زمينه هاي كسب و كار و مديريت مي باشد . … 4- معيارهاي مدل EFQM : همانگونه كه قبلا” بيان گرديد مدل EFQM يك مدل خود ارزيابي بر …

مبانی نظری زیبایی و هنر در دیدگاه فلسفی افلوطین – دانلود …

sellufile.epizy.com/page/11/

ذخیره شده

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا.

علوم انسانی

4030file.ir/cat-1-oloom-ensani.aspx?page=3

ذخیره شده

مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا.

دانلود کامل مبانی نظری حسابداری مدیریت، هزینه یابی بر …

darkobfile.ir/دانلود-کامل-مبانی-نظری-حسابداری-مدیری/

ذخیره شده

۳ روز پیش – مبانی نظری حسابداری مدیریت، هزینه یابی بر مبنای فعالیت، کایزن، … حسابداری مدیریت همچنین شامل تهیه گزارشهای مالی برای گروه های …. بودجه بندی عملیاتی، مدیریت وجوه نقد، ارزیابی عملکرد، تحلیل …. Previous Previous post: دانلود کامل مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار، کنترل کیفیت، …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی – دانلود مقاله …

proje.fileforooshi.ir/مبانی-نظری-پیشینه-تحقیق-اثربخشی-سازم/19845

ذخیره شده

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی اثر بخشی سازمانی یک مفهوم واحد و … و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، … به عبارت ساده تر، اثر بخشی سازمانی معمولا در قالب میزان یا درجه ای است که در آن، یک … رابینز(۱۹۹۰)اثربخشی سازمانی را به عنوان میزان كسب اهداف كوتاه مدت و بلند مدت با …

معماری در كویر – فایلهای ناب

file.blage.ir/2017/08/06/معماری-در-كویر/

ذخیره شده

۱۵ مرداد ۱۳۹۶ – … تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا.

مقاله پرورش استعداد ورزشی «( نقش و جایگاه عوامل روانی …

papers.skyf.ir/?p=267838

ذخیره شده

۱۲ شهریور ۱۳۹۴ – این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است. توجه : در صورت مشاهده بهم … راهبری نوشته‌ها. پیشین نوشته قبلی: مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز کیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا · بعد نوشته بعدی: …

دانلود فایل جدید مبانی نظری حسابداری مدیریت، هزینه یابی بر …

www.galaxyfile.ir/دانلود-فایل-جدید-مبانی-نظری-حسابداری-م/

ذخیره شده

۲ روز پیش – توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) … بنابراین ، در هزینه یابی بر مبنای فعالیت ابتدا هزینه های سربار به …. بودجه بندی عملیاتی، مدیریت وجوه نقد، ارزیابی عملکرد، تحلیل انحرافات، بهایا … …. مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی …

پاورپوینت لوله های تاسیساتی تحت word – آی سی بی سی

www.icbc.ir/poroje/02305730570/پاورپوینت-لوله-های-تاسیساتی-تحت-word.html

ذخیره شده

سورس پروژه پاورپوینت لوله های تاسیساتی به زبان pdf, سیستم پاورپوینت لوله … فایل پاور پوینت پاورپوینت لوله های تاسیساتی تحت word کاملا فرمت بندی و … مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا word

پاورپوینت میراگرها (Dampers) – پروژه ناب

nabproje.abtinblog.com/Post/14/پاورپوینت+میراگرها+%28Dampers%29

ذخیره شده

دانلود پروژه های دانشجویی و فایل های عملی,پاورپوینت میراگرها (Dampers),پروژه ناب. … مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا دوشنبه 17 مهر 1396. مبانی نظری حسابداری مدیریت، هزینه یابی بر مبنای فعالیت، …

پاورپوینت انواع شمع و سپر – پروژه ناب

nabproje.abtinblog.com/Post/62/پاورپوینت+انواع+شمع+و+سپر

ذخیره شده

دانلود پروژه های دانشجویی و فایل های عملی,پاورپوینت انواع شمع و سپر,پروژه ناب. … مبانی نظری مدل های تعالی سازمانی یا سرآمدی كسب و كار، کنترل کیفیت، ارزیابی عملکرد، مدل های خودارزیابی (جوایز كیفیتی)، دمینگ، ملکوم بالدرچ،کیفیت اروپا دوشنبه 17 مهر 1396 · مبانی نظری حسابداری مدیریت، هزینه یابی بر مبنای فعالیت، …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *